Посилення міграційних правил у Польщі викликає серйозні наслідки для ринку праці, призводячи до кадрової кризи в ключових галузях, таких як транспорт і логістика. За даними порталу wgospodarce.pl, українці все частіше розглядають альтернативні країни для працевлаштування.
Згідно зі звітом агентства Gremi Personal, нові міграційні обмеження та зменшення підтримки для українських мігрантів спонукають їх шукати роботу за межами Польщі. Це може стати причиною значної нестачі кадрів у таких сферах, як транспорт, експедиція, логістика (TSL), харчова промисловість та електронна комерція.
Відзначається, що дедалі більше українців перестають розглядати Польщу як кінцевий пункт еміграції. Замість цього вони вбачають у ній лише транзитний етап на шляху до Німеччини, Данії чи Норвегії. Ці країни пропонують ширші соціальні пільги, допомогу з житлом, можливості для вивчення мови та кращі умови працевлаштування.
Головною причиною такого рішення українців є зміни, які відбулися після вторгнення Росії в Україну у 2022 році. Багато українців змогли знайти роботу за кордоном, однак погіршення суспільних настроїв у Польщі та зниження рівня підтримки мігрантів змушують їх шукати стабільніші умови життя в інших країнах. Хоча багато хто з них “за звичкою” все ще обирає Польщу, ситуація змінюється на їхню користь.
Сезонна зайнятість, зокрема напередодні Різдва та Нового року, залишається затребуваною в Польщі. Проте пропозиції роботи в TSL та електронній комерції для тимчасових працівників стають все менш привабливими. Gremi Personal прогнозує, що попит на співробітників у цих секторах зросте на 20% порівняно з минулим роком. Однак до 60% вакансій у цих галузях вже залежать від іноземних робітників.
У світлі цих змін Польща може опинитися в скрутному становищі, якщо не вдасться вирішити питання підтримки мігрантів та залучення нових працівників. Кадрова криза може стати серйозною загрозою для стабільності економіки та її подальшого розвитку.