У Німеччині з’явилася тенденція до переходу на чотириденний робочий тиждень, яка за останній час продемонструвала значні позитивні результати. Багато компаній, які впровадили цю нову модель, відзначають підвищення продуктивності, поліпшення морального стану працівників та зменшення рівня стресу.
Сам експеримент тривав півроку, під час якого співробітники працювали менше годин без зміни зарплати, результати очікувані:
– Короткий робочий тиждень поліпшив фізичне і психічне здоров’я співробітників
– Наймати нових співробітників стало простіше
– Виручка і прибуток компаній були стабільними
– Співробітники не захотіли повертатися до колишнього графіка
Щоб підкріпити експеримент науковими даними, вчені виміряли рівень гормону стресу – під час чотириденки співробітники нервували менше, а значить, були більш продуктивні