У ніч проти вівторка, 6 січня, президент України провів масштабні кадрові рокірування у Службі безпеки України, призначивши нових заступників голови відомства. Зокрема, Олександр Поклад став першим заступником голови СБУ, а Андрій Тупіков та Денис Килимник — заступниками голови спецслужби. Килимника також призначено керівником Антитерористичного центру при СБУ.
Раніше тимчасовим виконувачем обов’язків голови СБУ став начальник Центру спецоперацій “А” Євгеній Хмара. Зміни відбулися після відставки Василя Малюка, причини якої залишаються предметом обговорення.
Політологи пояснюють, що кадрові рокірування президента Володимира Зеленського зумовлені як об’єктивними, так і суб’єктивними факторами. За словами Олексія Якубіна, зміни в Офісі президента після звільнення Андрія Єрмака створили вакуум влади, який вимагав нового перерозподілу посад. Крім того, Зеленський прагне поєднувати цивільний та військовий аспекти управління та реагує на зміни у країнах-партнерах, зокрема у США.
Політолог підкреслює, що нинішня кадрова політика президента спрямована на утримання лояльних до нього кадрів на ключових посадах. “На перших порах Зеленський експериментував із різними політичними фігурами, а зараз формує команду, якій довіряє”, — зазначає Якубін.
Експерт центру «Об’єднана Україна» Петро Олещук зазначає, що масштабні кадрові перестановки є типовою тактикою президента. За його словами, нинішні призначення частково є реакцією на відставку Єрмака та адаптацією влади до нових реалій, коли немає єдиного центру влади. Олещук додає, що більшість призначень не викликають серйозних запитань, хоча деякі можуть виглядати експериментальними для громадськості. Сумнівним експерт вважає кадровий крок із призначенням заступника Агентства моделювання ситуацій Олексія Голобуцького. Політолог зазначає, що президент керується насамперед принципом лояльності при виборі кадрів, що може спричиняти внутрішнє тертя у владній команді. За його словами, непрості стосунки між окремими посадовцями могли стати причиною відставки Малюка.
Загалом аналітики погоджуються, що кадрова політика Зеленського системна, хоча й швидка у реалізації. Вона спрямована на закриття найбільш проблемних посад людьми, які демонструють ефективність та користуються довірою президента. Повністю розкрити мотиви окремих призначень, за їхніми словами, можна буде лише після завершення каденції президента.