16.9 C
Kyiv
П’ятниця, 30 Травня, 2025

Як змінився ринок праці в Україні

В Україні змінилися пріоритети на ринку праці: зросла потреба у працівниках для секторів оборони, виробництва та початкової кар’єри, тоді як попит у готельно-ресторанній сфері та нерухомості суттєво впав. Такі висновки зробили аналітики OLX Робота, проаналізувавши вакансії з квітня 2024 по квітень 2025 року.

Найбільше зростання кількості вакансій відзначено у категорії «Служба в Силах оборони» — понад у 4,3 раза. Цей сектор також демонструє збільшення активності шукачів роботи на 37%. Середня пропонована зарплата тут залишається найвищою в країні — близько 64 тисяч гривень.

Виробництво демонструє позитивні зміни: попит на робітничі спеціальності, зокрема пакувальників, технологів, складальників меблів та електриків, зріс від 29% до 400%. Подібна ситуація у логістиці, де кількість вакансій зросла на понад 90%, а середня зарплата складає близько 23,7 тисяч гривень.

Будівельна сфера також показала помітне зростання: вакансії для виконробів, сантехніків, будівельників та монтажників збільшилися на 30% і більше. Середня зарплата в галузі варіюється між 35 і 40 тисячами гривень.

Попит на агрономів зріс майже на 70%, що пов’язано із початком сезону. Медіанна зарплата у цій сфері сягає 25–30 тисяч гривень.

Активно зростає кількість вакансій для студентів та молодих спеціалістів — на 55%. Середня зарплата в цій категорії становить 17,9 тисяч гривень.

Водночас, деякі професії зазнали суттєвого падіння попиту. Наприклад, вакансії фармацевтів впали на 74%, операторів ПК і пекарів — більш ніж на 50%. Попит на фахівців будівництва за кордоном впав на 49%, що пояснюється обмеженнями виїзду через воєнний стан. В сфері нерухомості кількість вакансій для менеджерів з продажу скоротилася на третину.

У готельно-ресторанному бізнесі також спостерігається зниження пропозицій роботи: кондитери, кухарі, сушисти та посудомийники стали шукати працівників менше на 14–26%.

Аналітики OLX Робота пояснюють такі тенденції як реакцію на дефіцит робочої сили, про який заявляють 57% компаній. Спад у нерухомості пов’язують зі зменшенням купівельної спроможності населення.

Зростання вакансій у виробництві, будівництві і обороні свідчить про поступове відновлення економіки. Проте більшість роботодавців все ще відчувають брак кваліфікованих кадрів, що підкреслює важливість навчання та розвитку персоналу.

У ЦЕНТРІ УВАГИ
У ФОКУСІ